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   為重新拾起師傅帶徒弟、輪崗等傳統(tǒng)人才培養(yǎng)制度，真正做到優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，儲運公司制定下發(fā)師傅帶徒弟、輪崗兩項制度。通過以上制度的實施，切實發(fā)揮好優(yōu)秀老師傅的傳幫帶作用，進一步加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一專多能人才，為助推公司發(fā)展提供人才保障。