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    為進一步加強公司考勤管理，嚴肅勞動紀律，建立良好的工作秩序，根據上級和公司有關規定，結合實際，儲運公司建立長白班人員電子考勤管理機制。同時，堅持電子考勤、部門考勤、出差請假審批單記錄三結合原則，核實實際出勤，進一步堵塞考勤不實等管理漏洞，并將其工作納入全員業績考核范圍。通過進一步規范考勤管理，嚴肅勞動紀律，增強職工紀律意識，為推動公司規范化管理打好基礎。